Comment rédiger votre charte DE&I ?

La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) sont des valeurs qui gagnent une reconnaissance croissante dans les entreprises et les organisations. 

Les avantages indéniables d’un environnement de travail inclusif se situent tant au niveau du développement de plus d’égalité des chances au quotidien que de performance économique plus élevée avec des équipes diversifiées.

C'est dans ce contexte que nous vous présentons ce guide pratique intitulé "Les Do's and Don'ts pour concevoir une charte DE&I". Ce guide vise à vous accompagner dans l'élaboration d'une charte solide et pratique, qui reflète votre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion, et qui servira de fondement pour une culture organisationnelle respectueuse et ouverte à tous.